Hopp til hovudinnhald
Vy logo
Innstilte tog på grunn av streik

1 varsel

Åpne for å lese mer.

Trafikktryggleik og HMS

For at alle kundar skal reise trygt og våre tilsette skal ha eit trygt og godt arbeidsmiljø, jobbar vi med tre innsatsområde: trafikktryggleik, trygge kundar og nøgde og trygge kollegaar.

Bussjåfør kjører bussen og ser på veien

Trafikktryggleik

Vi skal bidra til tryggare transport av menneske og gods. Vi arbeider for ytterlegare reduksjon av uønskte hendingar og farlege situasjonar for å unngå skadar og dødsfall.

Datter viser noe på mobilen til moren sin mens de  sitter på bussen.

Trygge kundar

Kundane skal oppleve ei trygg reise som er føreseieleg når det gjeld tid og kvalitet, og at personopplysningar blir handterte på ein trygg måte.

To ansatte i samtale på perrongen med et Vy-tog i bakgrunnen.

Nøgde og trygge kollegaar

Våre tilsette skal ha ein trygg arbeidsplass som er utviklande og motiverande.

Slik jobbar vi med trafikktryggleik

Vy har som visjon å vere bransjeleiande innan HMS og trafikktryggleik

Våre tilsette skal ha ein trygg og god arbeidsplass som bidreg til trivsel og er utviklande og motiverande. Vi jobbar systematisk med å førebyggje skadar og redusere fysisk og psyko-sosial påkjenning relatert til samfunnoppdraget vårt.

Visjonen er uttrykt gjennom den konsernfelles HMS-erklæringa vår:

  • Visjonen vår er null skadar, og vi skal jobbe førebyggjande for å unngå skadar og ulykker.
  • Vi skal vere synlege leiarar, leie i tråd med verdiane våre og leiingsprinsippa, og sikre auka nærvære.
  • Vi skal jobbe systematisk med førebyggjande HMS for å sikre trygge arbeidsplassar og redusere påkjenningsskadar og sjukefråvær.
  • Vi skal jobbe for eit inkluderande, ikkje-diskriminerande og mangfaldig arbeidsmiljø, der enkeltmennesket blir respektert og verdsett.
  • Vi skal leie an det kontinuerlege forbetringsarbeidet basert på openheit, læring og samspel på tvers.
  • Vi skal stille krav og sikre god oppfølging av leverandørane våre når det gjeld helse, miljø og sikkerheit.

Sjå også: